سياسة قواعد السلوك الوظيفي

النطاق

تنطبق هذه السياسة على جميع الموظفين والمقاولين والشركاء وممثلي بيت الخبرة. وهي تغطي جميع جوانب عملياتنا، بما في ذلك التفاعلات مع العملاء والشركاء والمجتمع. الامتثال لهذه السياسة إلزامي لجميع الأفراد المرتبطين بمنظمتنا.

المبادئ الأساسية

المسؤوليات

جميع الموظفين مسؤولون عن الحفاظ على معايير سلوك عالية والإبلاغ عن أي انتهاكات لهذه السياسة. المديرون لديهم مسؤوليات إضافية ليكونوا قدوة، وتقديم التوجيه، وضمان فهم فرقهم واتباعها لقواعد السلوك.

معايير السلوك

تم وضع معايير واضحة للسلوك المهني والأخلاقي، بما في ذلك العلاقات المناسبة في مكان العمل، وإدارة تضارب المصالح، والاستخدام السليم لموارد المنظمة. تنطبق هذه المعايير على كل من العمليات الداخلية والتفاعلات الخارجية.

الإبلاغ

تم تحديد إجراءات الإبلاغ عن انتهاكات قواعد السلوك بشكل واضح ومتاحة لجميع الموظفين. يمكن تقديم التقارير بسرية، ويتم توفير الحماية لأولئك الذين يبلغون عن الانتهاكات بحسن نية. يتم التحقيق في جميع التقارير بسرعة وبشكل شامل.

التدريب

يتم تقديم تدريب منتظم لجميع الموظفين حول قواعد السلوك والمعايير الأخلاقية. يشمل التدريب دراسات الحالة والأمثلة العملية والتوجيه حول التعامل مع المعضلات الأخلاقية. يتلقى الموظفون الجدد التدريب كجزء من توجيههم.

المراقبة والمراجعة

يتم مراجعة قواعد السلوك وتحديثها بانتظام لتعكس الظروف المتغيرة وأفضل الممارسات. يتم مراقبة الامتثال من خلال عمليات تدقيق وتقييمات منتظمة. يتم دمج ملاحظات الموظفين وأصحاب المصلحة في تحديثات السياسة.