سياسة حماية الطفل

تلتزم بيت الخبرة بإنشاء والحفاظ على بيئة آمنة وحامية لجميع الأطفال الذين يتعاملون مع منظمتنا. توضح هذه السياسة التزامنا بحماية الأطفال من الأذى وضمان سلامتهم في جميع عملياتنا وبرامجنا وأنشطتنا.

المقدمة

تلتزم بيت الخبرة بإنشاء والحفاظ على بيئة آمنة وحامية لجميع الأطفال الذين يتعاملون مع منظمتنا. توضح هذه السياسة التزامنا بحماية الأطفال من الأذى وضمان سلامتهم في جميع عملياتنا وبرامجنا وأنشطتنا.

النطاق

تنطبق هذه السياسة على جميع الموظفين والمقاولين والمتطوعين والشركاء وأي أفراد آخرين يتفاعلون مع الأطفال من خلال منظمتنا. وهي تغطي جميع عملياتنا، بما في ذلك برامج التدريب والتوعية المجتمعية وأي أنشطة قد يكون الأطفال حاضرين فيها.

المبادئ الأساسية

مصالح الطفل الفضلى هي الأولوية في جميع قراراتنا وأفعالنا

عدم التسامح مطلقاً مع أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال أو استغلالهم أو إهمالهم

جميع الأطفال لهم حقوق متساوية في الحماية، بغض النظر عن خلفيتهم أو ظروفهم

يجب أخذ آراء وأفكار الأطفال في الاعتبار في الأمور التي تؤثر عليهم

المسؤوليات

جميع الموظفين لديهم مسؤولية الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بحماية الطفل. وهذا يشمل التعرف على علامات الإساءة، والحفاظ على الحدود المناسبة، وضمان بيئات آمنة للأطفال. مسؤولو حماية الطفل المعينون مسؤولون عن تنسيق الاستجابات للمخاوف وضمان الامتثال لهذه السياسة.

الإجراءات

هناك إجراءات واضحة للإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بحماية الطفل والاستجابة لها. وهذا يشمل الإبلاغ الفوري إلى المسؤولين المعينين، وتوثيق المخاوف، وإجراءات المتابعة المناسبة. يتم التعامل مع جميع التقارير بسرية وحساسية.

الإبلاغ

يجب الإبلاغ عن جميع المخاوف فوراً إلى مسؤول حماية الطفل المعين. يمكن تقديم التقارير من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك الاتصال المباشر أو البريد الإلكتروني أو نظام الإبلاغ السري. لن يواجه أي موظف عواقب سلبية للإبلاغ عن المخاوف بحسن نية.

التدريب

يتم تقديم تدريب منتظم لجميع الموظفين حول قضايا حماية الطفل، بما في ذلك التعرف على علامات الإساءة، والسلوك المناسب، وإجراءات الإبلاغ. التدريب إلزامي لجميع الموظفين ويتم تحديثه بانتظام ليعكس أفضل الممارسات والمتطلبات القانونية.

المراقبة والمراجعة

يتم مراجعة هذه السياسة وتحديثها بانتظام لضمان فعاليتها. يتم إجراء عمليات تدقيق منتظمة لتقييم الامتثال، ويتم دمج ملاحظات الموظفين وأصحاب المصلحة في تحديثات السياسة. يتم مراجعة السياسة سنوياً على الأقل أو عند حدوث تغييرات كبيرة.